محددات واتجاهات سوق العمل السعودي وآثارها على العمالة الوطنية والوافدة – دراسة تحليلية للفترة 2009-2018م
Title determinants and orientations of the Saudi labor market and its influence on national and foreign workers (2009-2018).
الباحث الرئيس مجاهد ضيف الله صالح العمري
التخصص: الاقتصاد الإسلامي
المستخلص: هذه الدراسة هي رسالة علمية مقـدَّمة للحصول عـلـى درجة الـعـالمـية العالية (الدكتوراه) فـي قسم الاقـتـصـاد الإسلامي في الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة، للعـام الدراسي 1440-1441ه، بعنوان: (محددات واتجاهات سوق العمل السعودي وآثارها على العمالة الوطنية والوافدة)، واحتوت عـلـى مقـدمة وتمهيد وأربعة فصول يندرج تحتها عدد مـن المباحث والمطالب الفرعية، وخاتمة وتوصيات.
وناقشت الدراسة محددات واتجاهات سوق العمل السعودي مـن خلال المنهج التاريخي والوصفي التحليلي للبيانات باستخدام أساليب الإحصاء الوصفي لاختبار عدة فرضيات تمت دراستها: وهـي وجود محددات لسوق العمل تؤدي الى رفع كفاءة القوى العاملة, وعلاقات سوق العمل لها تأثير على القوى العاملة, وعدم موائمة مخرجات التعليم لمتطلبات سوق العمل, للتعرف على خصائص سوق العمل السعودي, وبيان جهود الدولة في تطويره ودعمه, والوقوف على مدى القدرة التنافسية للقوى العاملة الوطنية في تغطية حاجة السوق
مشكلة البحث: تظهر مشكلة البحث فـي الإجابة عـلـى السؤال: ما مدى تأثير قوى العرض والطلب للعمالة الوطنية والوافدة على المستوى التوازني لسوق العمل, خلال الفترة 2009-2018م.
الصعوبات: عدم توافر بعض البيانات الإحصائية للباحث, بالتالي تمت دراسة بعض الجزئيات لكل ثلاث سنوات من فترة البحث .
نتائج البحث والتوصيات: توصَّلت الدراسة إلى أن سوق العمل السعودي في تطور مستمر, وبدعم وجهد كبير من مؤسسات الدولة, وتؤدي محددات سوق العمل الى رفع كفاءة القوى العاملة الوطنية, ووجود علاقة إيجابية بين مخرجات التدريب وسوق العمل .
وتوصلت نتائج الدراسة كذلك الى وجود أثر سلبي على المستوى التوازني بين العرض والطلب للقوى العاملة الوطنية والأجنبية, بتأثير معوقات اقتصادية واجتماعية
لذا تأتي ضرورة دعم القطاع الخاص ممثلاً بالشركات والمؤسسات التجارية وتوطين فرص العمل في جميع الأنشطة التجارية الجملة والتجزئة بما فيها الوظائف العليا, ورفع مستوى الأجور بالإضافة الى إعادة النظر في ألية كشف التستر التجاري.
Abstract: This Thesis is Submitted in Partial Fulfilment of the Requirements for the Degree of PhD in the department of Islamic economy in Islamic University of Medina during the academic year 1440-1441 H.A.
The study entitled: determinants and orientations of the Saudi labor market and its influence on national and foreign workers. The dissertation includes an introduction, four chapters, conclusion and recommendations.
The study discusses the determinants and orientations of the Saudi labor market via historical and descriptive analytical method of data, using descriptive statistical methods to test several assumptions that have been studied: These are labor market determinants that lead to raising the efficiency and professionalism of the workforce. Likewise, the impact of labor market relations on the workforce. It also discusses the unmatched situation between educational outcomes and requirements of the labor market, to illustrate the characteristics of the Saudi labor market, and to explain the government's efforts in developing and supporting it, and finally to determine the extent of the competitiveness of the national workforce in covering the market’s needs.
Research problem: lack of statistical data availability, therefore, the study focuses on specific parts of each three years.
Results and conclusion: The study concluded that the Saudi labor market is in a progressive development due to major support from government in addition to a strong positive relationship between the outputs of training , qualification and the labor market
The results of the study found negative effects in the stability between the supply and demand of national and foreign workforce, however, various economic and social constraints may have played a role.